Bator Group – Design, conception et fabrication de portes industrielles

Jane's Carousel, New York (USA)

BATOR GROUP - Design, Conception et Fabrication des Portes Industrielles

Pompier, Dielsdorf (Suisse)

BATOR GROUP - Design, Conception et Fabrication des Portes Industrielles

Pompier (Suisse)

BATOR GROUP - Design, Conception et Fabrication des Portes Industrielles

Remise (Suisse)

BATOR GROUP - Design, Conception et Fabrication des Portes Industrielles

Aérodrome de l'armée, Emmen (Suisse)

BATOR GROUP - Design, Conception et Fabrication des Portes Industrielles

Remise Grisons (Suisse)

BATOR GROUP - Design, Conception et de Fabrication des Portes Industrielles

Chemin de fer fédéral Suisse à Yverdon (Suisse)

Les Valeurs de BATOR : engagement sur les aspects économiques, environnementaux et sociaux

 

Objectifs

Garantir une qualité élevée et constante à chaque étape de la fabrication, de la gestion des projets, du marketing et de la vente : Nous ne vendons pas seulement des portes, mais développons des solutions individuelles avec la valeur ajoutée correspondante.

Partenaires

Notre objectif est de garantir une qualité élevée et constante à chaque étape de la fabrication, de la gestion des projets, du marketing et de la vente. Nous ne vendons pas seulement des portes, mais développons des solutions individuelles avec la valeur ajoutée correspondante.

Partenaires

Notre objectif est de répondre aux attentes élevées de nos clients nationaux et internationaux en termes de qualité, d'efficacité et de respect des délais.

Collaborateurs

Maintenir un haut niveau de motivation de nos équipes est indispensable pour que nos projets aboutissent et soient couronnés de succès. Une politique d'information ouverte est organisée pour développer la culture d’entreprise chez tous nos collaborateurs.

Principes de leadership

La gestion horizontale du personnel souligne la volonté de déléguer, d’avoir une communication efficace et d’impliquer tous les employés dans le succès de l'entreprise.

 

Apprentissage et formation

L'apprentissage et la formation sont favorisés en interne et en externe dans la mesure des possibilités existantes. Les collaborateurs se sentent intégrés, restent motivés et peuvent se voir confier de nouvelles responsabilités.

Les revenus et l'investissement

On ne confond pas « chiffre d’affaires » et « bénéfices ». Le critère le plus important de la stratégie à long terme de notre entreprise est de veiller à la poursuite des investissements tout en préservant sa rentabilité et sa compétitivité.

Recherche et développement

La recherche appliquée et le développement sont orientés vers le marché afin de conserver en permanence un avantage technologique et commercial sur la concurrence.

Politique d'approvisionnement

La sélection des fournisseurs et leur évaluation continue garantissent un haut niveau de qualité des matériaux et des matières premières.

Engagement environnemental

L’équilibre entre les aspects économiques, environnementaux et sociaux est notre objectif ultime. Ceux-ci incluent l'écoconception, la production, le transport et l'installation de nos différentes portes. Le recyclage et les économies d'énergie sont recherchés à tous les niveaux.